Buscamos gerente de afiliación para ayudarnos a crear relaciones que lleven los programas de la escuela a otras comunidades
En La Escuela Humanista estamos buscando gerente de afiliación para construir y dirigir un programa de afiliación y recomendación de los programas de la escuela que nos ayude a llegar a otras comunidades e incentive la recomendación de los programas por parte de los alumnos y alumnas.
Si disfrutas gestionando relaciones, creando oportunidades positivas para ambas partes, y eres una persona curiosa que siempre está pensando un nuevo lugar en el que la escuela debería estar… sigue leyendo.
Estas serán tus funciones
Tu labor será construir y dirigir un programa de afiliación y recomendaciones que agregue un nuevo canal de ventas a la Escuela Humanista, encargándote de la puesta en marcha, seguimiento y medición de resultados del departamento.
Funciones específicas:
- Construir un sistema de afiliación, recompensas y recomendaciones para incentivar la recomendación por parte de alumnos, comunidades y contactos de la escuela.
- Gestionar la parte técnica y las solicitudes del programa de afiliación en la plataforma de Hotmart.
- Dirigir la comunicación a través de email, WhatsApp, teléfono y otros canales con los afiliados y afiliadas de la Escuela Humanista.
- Solucionar las dudas y problemas derivados del programa de afiliación.
- Realizar una búsqueda activa de comunidades y personas que encajen con los valores y audiencia de la Escuela Humanista para presentarles el programa de afiliación.
- Capacitar a los afiliados y afiliadas para que puedan explotar el potencial del programa de recomendaciones en sus comunidades, redes sociales o círculos de confianza.
- Coordinar y gestionar, junto al equipo de marketing, todas la información y necesidades de los afiliados en lo referido a textos, imágenes, vídeos y enlaces para realizar las recomendaciones.
- Creación y gestión de cuadros de seguimiento de las campañas de afiliados para reportar al equipo directivo.
Eres la persona perfecta para el puesto si cumples con estos requisitos:
- Disponibilidad para trabajar con la Escuela Humanista a partir de febrero de 2023.
- Experiencia de, al menos, un año como gerente de afiliación y conocimiento del trabajo, herramientas y tareas a realizar.
- Dominio de la plataforma Hotmart y herramientas de comunicación básicas como Slack, Zoom, Google Drive y similares.
- Habilidad para la comunicación escrita y oral y la gestión de relaciones interpersonales, valorándose experiencia adicional en puestos como gestor o gestora de cuentas o trabajos de cara al público.
- Tener paciencia y vocación de servicio para gestionar dudas y problemas que surjan con los afiliados y afiliadas.
- Capacidad para desarrollar estrategias, tácticas y técnicas que favorezcan el programa de afiliación, siempre de forma proactiva y sin esperar que se te entreguen todos los proyectos listos para arrancar.
- Conocimiento del sector del desarrollo personal, de la formación online y de la Escuela Humanista.
Esta es la oferta que tenemos para ti
El trabajo podrá ser ofrecido, en función del candidato o candidata, a través de un acuerdo de prestación de servicios o de un empleo con las siguientes condiciones:
- Horario flexible: podrás organizar tu jornada entre las 8:30 y 20:30, favoreciendo el trabajo en equipo, y teletrabajar desde casa o desde la oficina en Campillos (Málaga).
- Formación para desarrollarte en todos los ámbitos personales y profesionales: accederás a todas las formaciones de la Escuela Humanista y a diferentes entrenamientos internos para dominar las diferentes áreas de la empresa.
- Retribución: a convenir según experiencia, disponibilidad y forma.
El proceso de contratación consta de 3 fases:
1
Candidatura
Completa un formulario con datos iniciales y contesta preguntas para ver si encajas con el puesto de trabajo y nuestra filosofía empresarial (hasta el 22 de enero).
2
Prueba práctica
En caso de superar el primer filtro, te pediremos una prueba para valorar tus habilidades como gerente de afiliación porque somos partidarios de valorar a los candidatos y candidatas viéndolos trabajar, no a través de currículums o méritos pasados (entre el 24 y el 31 de enero).
3
Entrevista personal
Finalmente entrevistamos a candidatos o candidatas y elegimos a la persona o personas que formarán parte del equipo (entre el 1 y 8 de febrero).
Los plazos son orientativos y pueden modificarse, aunque el objetivo es comenzar a trabajar a partir del 13 de febrero.
En caso de haber sido seleccionado o seleccionada para una fase posterior, recibirás una comunicación a través del email que usaste para la solicitud.
IMPORTANTE: cualquier envío de currículum, información adicional por email y/o contacto por redes sociales no será valorado e incluso restará en este proceso. Queremos a alguien que entienda cómo funciona un proceso de trabajo y este es el primero que deberás comprender.
